MÚSICA: Luísa Sonza lança faixas bloqueadas de ‘Escândalo Íntimo’

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Músicas e visuais serão liberados para o público no dia 28/05   Luísa Sonza (Pam Martins)   Agora o Escândalo está completo! A partir das 00h do dia 28 de maio, as quatro faixas bloqueadas de Escândalo Íntimo serão liberadas. São elas: " Bêbada Favorita ", feat com Maiara e Maraisa que mistura pop, sertanejo e samba; " O Amor Tem Dessas (e é melhor assim) ", faixa que conta com uma citação de 'Você Me vira a cabeça (Me Tira do Sério)', de Alcione; " Sagrado&Profano ", um feat com KayBlack, nome em ascensão na cena do rap nacional; e " You Don't Know Me ", de Caetano Veloso, uma versão do álbum Transa , de 1972. " Eu não via a hora de poder liberar essas músicas para o público, faixas com parcerias tão especiais. Me sinto realizada de ver esse álbum, esse trabalho tão intenso e que traz tanto de mim, agora disponível por inteiro ", relata Luísa.   Sobre a parceria, Caetano Veloso, um dos maiores nomes d

Atlantica Hospitality International conquista pelo sexto ano consecutivo o título de melhores empresas para se trabalhar pelo GPTW



O reconhecimento reafirma os resultados dos trabalhos da administradora e de seus empreendimentos, envolvendo cultura, desenvolvimento de carreira, diversidade e compromisso com sua causa social

 


A Atlantica Hospitality International, rede hoteleira com mais de 180 empreendimentos e 28 mil quartos em todo o país, conquistou pelo sexto ano consecutivo a certificação do Great Place Work® (GPTW) reafirmando seu compromisso como uma das melhores empresas nacionais para se trabalhar. O título representa os esforços da organização em cultivar um ambiente de trabalho positivo e aderente às melhores práticas de gestão de pessoas. Foram mais de 3.660 colaboradores entre os times corporativo e de hotéis, que participaram da pesquisa, que tem validade anual.

 

"A conquista do GPTW é mais do que um selo. Trata-se da consolidação do engajamento da Atlantica em relação ao nosso clima organizacional. É o reconhecimento de que estamos construindo uma empresa onde todos têm espaço para fazer carreira, para literalmente se desenvolver, crescer e prosperar. Agradecemos a todo nosso time de talentos e seguimos firmes com o nosso compromisso, ano após ano, em concentrar nossos esforços para promover um ambiente ainda mais saudável, seguro e acolhedor", comenta Fernando Morais, Diretor de Gestão de Pessoas & Cultura na Atlantica

 

As ações da empresa que são voltadas para a equipe, estão inseridas no pilar social do programa Aja, que engloba as iniciativas de sustentabilidade da administradora, com temas que envolvem o desenvolvimento de carreira, diversidade, equidade, inclusão e causa social. O projeto 'A(s)cenda', por exemplo, tem por ambição tornar a Atlantica uma agente de mobilidade social, proporcionando oportunidades na jornada do colaborador onde todos possam se desenvolver e prosperar.

 

"Com diferentes frentes de formação e capacitação do nosso time, por meio das iniciativas que integram a nossa Plataforma de Desenvolvimento, conquistamos um total de 1.015 promoções em 2023. Além disso, nossa universidade corporativa já possui mais 580 cursos e 100% dos colaboradores fizeram algum treinamento de, no mínimo, 6 horas. Ou seja, em média, cada colaborador cursou mais de 18 horas de treinamento durante o último ano. Portanto, a conquista do selo GPTW pela 6ª vez seguida demonstra que os esforços da Atlantica, em agir pelas pessoas, estão sendo percebidos e validados pelos nossos talentos", reforça Morais.

 

Para saber mais sobre as iniciativas ESG da Atlantica Hospitality International, acesse o site.

 


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