Recrutadores avaliam desafios e oportunidades para universitários que desejam obter experiências profissionais
durante a graduação
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Com a alta competitividade no mercado de trabalho, conseguir um estágio pode ser uma tarefa desafiadora para muitos universitários. Inseguranças por estar no início da carreira e dúvidas de como elaborar o currículo são alguns obstáculos que precisam ser superados pelos candidatos. De acordo com recrutadores, para conquistar uma vaga, o essencial é que os estudantes consigam demonstrar fortes habilidades comportamentais e montar um currículo que reflita seus interesses e conhecimentos. Líder de Recrutamento & Seleção da startup Quero Educação, Ana Laura Lindquist, aponta que as organizações sabem que os universitários não acumulam muita experiência profissional e, por isso, estão mais atentas nas soft skills.
"O estágio é visto como uma oportunidade de crescimento e de adquirir experiência no mercado de trabalho, sendo fundamental para o desenvolvimento profissional dos estudantes. Com foco em habilidades comportamentais e no potencial dos candidatos, as empresas buscam estagiários que demonstrem interesse em crescer e se destacar dentro da organização", explica a recrutadora.
Pesquisa realizada pela Start Carreiras, que analisou 1.482 vagas de 757 empresas de todas as regiões do Brasil, comprova isso. Apesar de demandar conhecimento em Pacote Office, as oportunidades focam mais em habilidades como vontade de aprender, produtividade, espírito empreendedor e bom relacionamento interpessoal. A pesquisa traz a lista com as 10 habilidades mais buscadas pelos recrutadores em um currículo de estágio: - Conhecimento no Pacote Office (24,63%)
- Vontade/Capacidade de Aprender (22,47%)
- Produtividade (20,38%)
- Mão na Massa / Espírito Empreendedor (19,91%)
- Inglês (18,69%)
- Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal (18,62)
- Diversidade (17,81%)
- Boa Comunicação (16,67%)
- Desenvolvimento Profissional e Pessoal (9,24%)
- Resolução de Problemas (6,01%)
Ana Laura indica que, para conseguir uma oportunidade, os candidatos precisam tomar alguns cuidados. Entre eles o de manter um currículo bem atualizado, focando em informações relevantes como o curso, faculdade, atividades extras e o interesse em se desenvolver e se envolver em novos desafios. Além disso, é importante demonstrar alinhamento com a cultura da empresa durante as entrevistas. Diretora de Pessoas e Cultura da Quero Educação, Marília Sousa complementa que os candidatos que se engajam em projetos acadêmicos têm mais chances de se destacar, pois conseguem aprimorar suas habilidades nessas atividades. "O estágio é uma quebra de gelo para os estudantes, pois os auxiliam no desenvolvimento de suas soft skills e os preparam para a postura exigida pelo mercado de trabalho. Sempre com a intenção de efetivar os estagiários, as empresas buscam profissionais que se destaquem e mostrem potencial de crescimento interno. Por isso, é importante que os estudantes tenham sempre interesse em aprender e se desenvolver durante o estágio, que pode ser uma porta de entrada para assumir grandes desafios e responsabilidades", conclui.
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