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Ao longo do ano, a Veste S/A fortaleceu sua atuação no mercado com práticas responsáveis que incluem parcerias estratégicas e iniciativas que empoderam mulheres e preservam o meio ambiente Divulgação Amigos do Bem Em 2024, a Veste S/A, referência no setor de moda e vestuário, consolidou sua atuação com um forte compromisso com a sustentabilidade, inovação e parcerias estratégicas que promovem transformação social e econômica. Entre os principais destaques do ano está o lançamento da nova coleção Le Lis Casa em parceria com os Amigos do Bem, instituição que há mais de 30 anos atua contra a miséria no sertão nordestino. Cerca de 20 mulheres, do povoado de Torrões, em Alagoas, foram capacitadas pela artesã Luly Viana para a produção de itens como: descanso de panela, cesta, jogo americano e anel de guardanapo. "A parceria com os Amigos do Bem reflete nosso compromisso com a transformação social e a valorização das comunidades brasileiras. Capacitamos artesãs para a produção de peças exclusivas para quatro coleções da Le Lis Casa, mas nossa visão é de longo prazo: queremos expandir essa iniciativa para o desenvolvimento de novas coleções, fortalecendo ainda mais essa relação. Esse projeto vai além de geração de renda é uma oportunidade de fomentar autonomia, orgulho e valorização cultural para essas mulheres, enquanto oferecemos aos nossos consumidores produtos exclusivos, que carregam histórias de talento e tradição. Essa é a essência do impacto positivo e sustentável que buscamos promover em todas as etapas do nosso trabalho", afirma Alexandre Afrange, CEO da Veste S/A. "Estamos imensamente gratos pela parceria com a Le Lis Casa. Essa iniciativa não só celebra a riqueza cultural e o talento das comunidades locais de Alagoas, mas também transforma vidas, gerando oportunidades de trabalho e promovendo desenvolvimento sustentável. É inspirador ver como o design pode ser uma ferramenta de inclusão e impacto social, unindo beleza e propósito em prol de um futuro mais justo, explica Fernando Sanches, diretor de geração de recursos do Amigos do Bem. Compromisso com o Futuro A Veste S/A segue em sua missão de transformar a indústria da moda com práticas que contribuem para um futuro mais sustentável. Em 2024, a empresa divulgou suas metas públicas, aprofundando seu compromisso com o meio ambiente, ampliando as iniciativas para a redução de emissões de carbono, eliminando plásticos desnecessários e investindo em matérias-primas com menor impacto ambiental. A adesão desde 2022 no The Fashion Pact, uma aliança global de empresas de moda comprometidas com a sustentabilidade, é um reflexo claro desse compromisso, que também se traduz em ações tangíveis no dia a dia da companhia. A marca Le Lis comercializa, ao longo de todo o ano, produtos com lucro revertido ao Instituto Protea, ONG que atua no combate ao câncer de mama. Em setembro de 2024, a marca promoveu uma campanha de conscientização e lançou uma edição especial da coleção Arte Para o Bem. Em colaboração com a Galeria Nara Roesler, foram apresentadas camisetas exclusivas, estampadas com obras de artistas renomados, como Cristina Canale, Maria Klabin, Laura Vinci e Bruno Dunley. Todo o lucro obtido nessa ação foi destinado ao Instituto Protea, que já beneficiou mais de 3.500 brasileiros, oferecendo 35.000 exames e consultas. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com causas sociais e com a saúde da mulher, unindo moda e impacto positivo. Além dessa ação, a empresa tem trabalhado de maneira contínua para gerar um impacto positivo em diversas esferas. Segundo o Relatório Anual de Sustentabilidade 2023, centenas de mulheres foram beneficiadas por ações das marcas da Veste S/A, com um investimento total de R$ 1,5 milhão em projetos sociais voltados à saúde e ao empoderamento feminino. Além disso, a companhia integra o Movimento ELAS LIDERAM, da ONU, e destaca seu time majoritariamente feminino: 75% dos colaboradores e 58% da alta liderança são mulheres, reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero e a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. No quesito diversidade racial, 26% da liderança da empresa é composta por pessoas pretas, pardas e indígenas, com a meta de aumentar essa representatividade para 30% até 2025 e 40% até 2030. |