A Layers Education, EdTech que unifica soluções de educação para instituições de ensino básico e superior, recebeu pela segunda vez consecutiva o selo da pesquisa "Melhores para o Brasil", promovido pela empresa Humanizadas. A startup se manteve com o rating BBB, também recebido em 2022, que demonstra alto nível de maturidade organizacional. A partir da percepção dos públicos externos e também do time de colaboradores, a pesquisa identifica padrões, sinais e evidências de uma nova forma de atuar na chamada "Nova Economia".
"A premiação comprova o comprometimento da Layers em ouvir feedbacks de colaboradores e stakeholders com o objetivo de solucionar problemas reais e gerar valor superior. Estamos trabalhando para sempre mantermos o clima organizacional harmonioso e propício para a criatividade", analisa o CEO da edtech, Danilo Yoneshige.
Por meio da pesquisa "Melhores para o Brasil", a Humanizadas desenvolveu o primeiro rating ESG brasileiro com o objetivo de avaliar organizações em quatro pilares institucionais - reputação, princípios de gestão, cultura e narrativas -, para medir a qualidade das relações da organização com seus stakeholders, colaboradores, lideranças, clientes, parceiros, fornecedores e sociedade, para impulsionar o Capitalismo de Stakeholders, os estudos vão sendo compartilhados com estas empresas ao longo do ano.
"Mais este reconhecimento mostra que a Layers está no caminho certo. Somos uma empresa com crescimento sustentável e capacidade de nutrir relacionamentos de excelência, gerar valor e impacto duradouros. Estamos animados para desenvolver cada vez mais soluções disruptivas e essenciais para o segmento da educação", diz o CPO da Layers, Ivan Seidel.
Os Ratings servem como um índice de qualidade das práticas de uma instituição e podem ser utilizados por diferentes atores: investidores e fundos de investimento, colaboradores, governança e gestão, parceiros de negócios, clientes, consumidores e sociedade.
"Podemos sintetizar os desafios de adaptação externa e integração interna das organizações relacionados a diversos fatores. Ter consciência dessa pressão por mudanças pode ajudar as organizações a reduzir riscos de negócio ou revelar uma série de oportunidades de crescimento e inovação como melhor reputação da marca, experiência dos clientes, experiência dos colaboradores, inovação de produtos, serviços, modelo de negócio, maior crescimento e rentabilidade no médio e longo prazo", afirma o fundador e CEO da Humanizadas, Pedro Paro.
Por @oblogueirooficial
