No dia 31 de maio, Márcia Padovani espera encontrar uma nova chance no mercado de trabalho na 2ª Feira Ko.necta. Aos 56 anos, ela acaba de se formar em Engenharia de Dados pela Korú (escolakoru.com.br), escola profissionalizante e plataforma de empregabilidade com foco na vulnerabilidade social. Na feira da Korú, pequenas e grandes empresas do porte de Suzano, Performa IT e Weme, entre outras, farão recrutamento e seleção em modelo "fast track", um processo acelerado de contratação com resultado no mesmo dia. O evento acontecerá na sede da escola em Campinas (SP), das 18h às 21h.
Além de formar os alunos, a Korú os coloca em contato com empresas parceiras durante e após o curso, aumentando as oportunidades para pessoas como Márcia, que podem sofrer com o etarismo, e tantas outras que buscam um reposicionamento no mercado. Diferente de processos seletivos longos, onde a empresa gasta muitos recursos para encontrar talentos e o candidato fica semanas na expectativa, o modelo "fast track" permite que a organização encontre rapidamente o colaborador que precisa e a pessoa conquiste a vaga que deseja.
O CEO da Korú, Daniel Spolaor, especialista em RH e gestão de pessoas, explica que esse modelo deve ser usado de forma estratégica pelas empresas. "A organização precisa saber exatamente quais são as características que busca em um candidato, de maneira que esse filtro possa ser feito de maneira eficiente no bate-papo com a pessoa. Além disso, ir direto na fonte de formação, em uma instituição que forma os profissionais para estarem de fato aptos para o mercado de trabalho, gera mais confiança de que o candidato irá se adequar à vaga", ressalta.
Para se destacar em uma seleção "fast track", Caio Zaio, diretor de Diversidade & Inclusão da Korú, sugere que os candidatos aproveitem bem seu momento de fala: "Em seleções desse tipo, o candidato tem pouco tempo para falar. Ele precisa saber resumir suas experiências e ambições em poucos minutos. Vale treinar a apresentação em casa e, claro, entregar um currículo claro e objetivo de no máximo uma página".
Uma das organizações que estará na 2ª Feira Ko.necta é a Performa_IT, empresa de transformação digital, que se identifica com o propósito da Korú de integrar grupos minorizados no mercado de trabalho. Na primeira edição da feira, a Performa_IT contratou três alunos da Korú e agora está de volta, ofertando duas vagas na área de Lean Design, preferencialmente para pessoas pretas e pardas. Carolina Cagnoni, gerente de Desenvolvimento Humano & Organizacional da Performa_IT, conta o que é esperado dos candidatos: "Além de mostrar interesse pela empresa, buscamos pessoas engajadas nos estudos para aplicá-los e contribuir com o crescimento da nossa empresa".
A Ko.necta integra as ações da comunidade Raízes, onde há o envolvimento dos especialistas da Korú, ex-alunos e alunos, gerando uma troca única de quem quer fazer a diferença no mercado de trabalho. Com a Raízes, a Korú oferece a conexão entre players do mercado, conteúdo exclusivo a partir de uma agenda interna com envios newsletters, transmissões ao vivo com assuntos pertinentes e atuais, e também contato direto entre alunos e recrutadores.
Serviço
2ª Feira Ko.necta | feira de empregabilidade da Korú
Dia: 31 de maio
Horário: 18h às 21h
Local: Escola Korú
Rua Maria Monteiro, 198 - Cambuí
Campinas - SP, 13025-150
Por @oblogueirooficial
