A fonoaudióloga Juliana Algodoal aponta um crescimento de 100% nos últimos quatro anos na preparação de profissionais em cargos de liderança que buscam aperfeiçoar a comunicação. Esse treinamento sai do patamar técnico para se tornar um serviço personalizado de comunicação
|  | Juliana Algodoal - crédito: divulgação |
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Reconhecida pela Sociedade Brasileira de Fonoaudiologia como a precursora da atuação de fonoaudiólogos com voz profissional dentro de empresas, e fundadora da Linguagem Direta - empresa que atua para facilitar a comunicação de pessoas no ambiente corporativo, de forma rápida e eficiente – Juliana Algodoal aponta um crescimento na procura de executivos por desenvolvimento específico que colabora com o crescimento de suas carreiras profissionais: a mentoria de comunicação. Entre seus clientes, esse serviço cresceu 23% em relação a 2022, enquanto o serviço de preparação de palestrantes cresceu 18% no mesmo período.
Segundo Juliana Algodoal, a busca de executivos pelo aperfeiçoamento na forma de comunicar vem crescendo em alta escala. De 2019 para cá, sua empresa cresceu 100% no atendimento a essa demanda. Ela já treinou mais de 350 profissionais para aperfeiçoamento da comunicação em empresas como: Avvale do Brasil, 3M do Brasil, Business France, Citibank, Unimed Nacional, SKY, entre outras.
"As pessoas em cargos de liderança não querem falar como todo mundo, querem ser únicos e imprimir seus estilos próprios. A mentoria de comunicação deve ajudar na resolução de desafios pontuais do ponto de vista de comunicação. Cada vez mais, entendem que a forma de se comunicar é uma skill valorizada e faz toda a diferença no desenvolvimento de suas carreiras", destaca a especialista.
Ela atribuiu esse desempenho ao método de comunicação consciente, desenvolvido por ela, que se soma ao relatório do assessment de perfil Process Communication Model®. Essa combinação permite a ela desenvolver uma preparação totalmente personalizada do trabalho, de forma que o cliente tenha maior agilidade no aprendizado e ampliação do repertório. Além desse, ela aponta os principais motivos que têm incentivado a procura por esse serviço: - Quanto maior o cargo maior os desafios de comunicação: na alta liderança, presume-se que os profissionais sabem se comunicar, mas querem aperfeiçoar suas técnicas;
- Gerar impacto positivo em suas mensagens: as pessoas querem ser compreendidas, a partir de uma comunicação assertiva e entendem que apenas cursos básicos de oratória, feitos no passado, não são suficientes.
- Ampliar repertório: para isso, é preciso encontrar um serviço confiável, com profissionais que tenham visão ampla e holística, com expertise para atuar exatamente na necessidade de cada cliente.
- Escuta qualificada: o profissional que vai atuar nesse treinamento precisa saber interpretar as mensagens que o cliente quer passar para construir novas formas de comunicar a suas mensagens, respeitando o estilo próprio de cada um. Para isso, é fundamental ter expertise, adquirida no atendimento a diversos segmentos de mercado
- Falar bem em público: preparação que ajuda os profissionais a desenvolverem um estilo próprio de comunicação para estar no palco, nos vídeos etc. O preparador deve ajudar a organizar a estrutura da comunicação desde uma piada de bom tom para ajudar a "quebrar o gelo" no início das apresentações, passando por toda a estratégia da mensagem e desenvolvimento de um estilo único, respeitando as características do orador.
"Especialistas em carreiras tem apontado que a comunicação está entre as 10 softskills mais valorizadas entre profissionais de liderança. Esses profissionais vão precisar desenvolver o que chamo de 'Inteligência Comunicacional' para controlar a mensagem que chega, racionalizá-la e planejar como disseminá-la de forma equilibrada, evitando gerar conflitos ou desavenças", conclui a fonoaudióloga, Juliana Algodoal.
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