As organizações já começaram a colocar em prática as ações planejadas para garantir um ano de sucesso nos negócios. E uma das primeiras etapas das estratégias passa pelo desenvolvimento dos colaboradores. Para isso, os treinamentos motivacionais surgem como ferramentas indispensáveis para impulsionar a produtividade, a satisfação dos profissionais e, consequentemente, os resultados desejados.
Empresa especializada em produtos e serviços de beleza, a Lord Perfumaria investe constantemente em treinamentos para seus funcionários. Segundo a diretora Comercial e Marketing da empresa, Adriana Karina, essa cultura da organização traz muitos resultados positivos para o fortalecimento da marca. "Todo conhecimento adquirido por nossos profissionais se reflete no atendimento ao cliente, um dos diferenciais que a empresa mantém há anos, que é fruto de uma equipe muito qualificada, alinhada e experiente", explica. Neste ano, a empresa tem mais um motivo especial: o ano de seu sexagésimo aniversário. Em um grande evento corporativo, a empresa realizou o "Essência Lord", um encontro estratégico com cerca de 120 consultores e parceiros de lojas e salões para uma jornada de capacitação, motivação e celebração. "O objetivo foi apresentar o plano de marketing e comercial para o ano de 2024, delineando as estratégias que sustentarão o sucesso contínuo da Lord Perfumaria. Além disso, foi um momento de reflexão sobre os 60 anos de história e sucesso da empresa, reafirmando o compromisso duradouro com nossos clientes, colaboradores e parceiros", explica a executiva. O momento contou com a expertise de Vinicius Resende, palestrante motivacional e vendas, reconhecido no ramo por sua habilidade em motivar equipes e impulsionar resultados comerciais. Para Kelly Viana, consultora de Recursos Humanos da Lord, um ambiente de trabalho positivo e motivador é fundamental para o bem-estar dos funcionários e para a construção de equipes coesas. "Os treinamentos motivacionais ajudam a fortalecer os laços entre os colegas, promovendo a colaboração, a comunicação eficaz e um senso de pertencimento à empresa". Além disso, a motivação resultante dos treinamentos pode contribuir para a redução da rotatividade de pessoal. "Funcionários que se sentem valorizados e motivados são mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo".
A especialista ainda reforça que "nutrir o potencial humano dentro da organização cria uma força de trabalho capacitada, pronta para enfrentar os desafios do mercado global".
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