Com práticas de valorização ao capital humano, Branco Motores conquista o selo GPTW pela 4ª vez
Atualmente com mais de 150 colaboradores, empresa referência em máquinas e ferramentas para agronegócio, jardinagem e construção civil oferece uma série de benefícios e aposta em inovação e no desenvolvimento de líderes A Branco Motores - reconhecida nacionalmente pelo desenvolvimento de soluções para o agro, a construção civil e o setor de casa e jardim – acaba de receber o certificado internacional GPTW, emitido pelo Great Place to Work, que reconhece as empresas com os melhores ambientes de trabalho ao redor do mundo, em mais de 90 países. Esta é quarta vez que a companhia recebe o selo. Atualmente com um quadro superior a 150 colaborares, a Branco Motores teve excelente avaliação em 5 dos principais pilares avaliados pela certificadora: Valorização do Capital Humano; Valores; Confiança; Movimento da Liderança; e Eficácia da Liderança. "Receber mais uma vez o GPTW é motivo de grande orgulho para a nossa empresa. Temos vários reconhecimentos do mercado e de nossos clientes, porém o reconhecimento que vem dos próprios colaboradores, sem dúvida, tem enorme valor e indica que estamos no caminho certo nas decisões tomadas diariamente", afirma Juliano Silva, Diretor Geral da Branco Motores. Práticas adotadas no dia a dia
A certificação internacional é reflexo de uma série de iniciativas colocadas em prática pela companhia, que podem ser percebidas no dia a dia pelos colaboradores. Como forma de valorizar o seu capital humano, a Branco Motores promove contínua capacitação de seus colaboradores, intensa agenda de atividades de endomarketing para aumentar o engajamento, atua de forma transparente e com forte comunicação junto a todos os funcionários, ressaltando sempre os valores da empresa, o propósito, iniciativas estratégicas e principais ações do ano corrente. Além disso, realiza avaliação anual de desempenho com merit increase, recrutamentos internos, pagamento via Programa de Participação nos Resultados (PPR) e reuniões para repasse de resultados. "Oferecemos também uma ampla cartilha de benefícios, com plano de saúde e odontológico, alimentação no local, convênio com escolas, vale-transporte, empréstimo consignado em folha, cesta natalidade, estacionamento e desconto para compra de diversos produtos", explica Silva. "Além disso, posso dizer que celebramos bastante as conquistas obtidas, com todos que fazem parte do nosso time", acrescenta. O executivo também destaca que a companhia tem a prática de valorizar a inovação, com um programa anual dedicado ao tema, e conta com um espaço para jogos e outras atividades, para que os colaboradores descansem o corpo e a mente nos intervalos. No que diz respeito à liderança, a Branco Motores oferece treinamentos anuais aos coordenadores e gerentes, para que sigam em evolução e estejam sempre aptos a repassar os valores aos colaboradores. "Outro ponto que merece destaque na nossa atuação é o engajamento em causas sociais, já que temos plena ciência de que fazemos parte da comunidade ao nosso. Neste ano, estamos apoiando diretamente nove projetos, e a ajuda dos nossos líderes e funcionários é fundamental para que isso aconteça", finaliza o Diretor Geral da Branco Motores.  | CLIQUE E FALE COMIGO: |
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