BELEZA: Novos desodorantes Giovanna Baby garantem 72 horas de proteção

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  Os novos desodorantes oferecem proteção por 72h, acompanhando a rotina intensa dos consumidores e mantendo a fragrância por muito mais tempo. Foto: divulgação   Acompanhando seus consumidores ao longo de diferentes fases da vida, Giovanna Baby renova mais uma vez sua linha de cuidados com a higiene pessoal e lança novos desodorantes com 72 horas de proteção contra os odores da transpiração.   A marca se compromete mais uma vez em entregar qualidade, fragrância e produção e com o lançamento dos desodorantes, "nosso objetivo é oferecer uma proteção eficaz e prolongada, mantendo o DNA da Giovanna Baby, que une delicadeza, conforto e tecnologia. A fórmula para 72 horas de proteção é uma resposta direta às necessidades do consumidor atual, que valoriza praticidade e segurança ao longo do dia," comenta Willem Cesar, responsável pelo marketing da marca. Os novos produtos lançados já pertencem a coleções queridinhas do público, como: Classic, Cherry, Candy, Lilac, Bl...

INCLUSÃO: Cimento Apodi abre vagas de emprego com destaque para oportunidades para PCDs

O processo seletivo é totalmente online, realizado exclusivamente pelo site oficial. As inscrições podem ser feitas até o dia 26/05 e as vagas são para os estados do Ceará e Rio Grande do Norte
 

Foto: Divulgação


A Cimento Apodi, uma das empresas mais modernas do setor cimenteiro no Brasil, está com novas oportunidades de emprego abertas em diferentes áreas e regiões, com destaque especial para pessoas com deficiência (PCDs). Reconhecida por sua atuação nas regiões Norte e Nordeste, e presente em 13 estados, a companhia reúne a tradição da família M. Dias Branco — com mais de 60 anos de legado — e a expertise global do Grupo Titan, presente em mais de 10 países há mais de um século.
 

Atualmente, a Apodi conta com 12 vagas disponíveis, distribuídas entre os municípios de Fortaleza, Caucaia, Quixeré, Chorozinho (CE) e São José de Mipibu (RN), com oportunidades nos regimes efetivo, temporário e banco de talentos. Entre os destaques está o Banco de Talentos PCD, voltado exclusivamente para pessoas com deficiência interessadas em compor o quadro da companhia.
 

A empresa reforça seu compromisso com a inclusão e convida profissionais PCDs a se cadastrarem na plataforma para futuras oportunidades. As inscrições podem ser realizadas até o dia 26/05. Além disso, algumas vagas não exigem experiência anterior, abrindo portas para quem busca ingressar no mercado de trabalho. A iniciativa demonstra o compromisso da empresa com o desenvolvimento de novos talentos e a formação de profissionais capacitados.
 

As vagas abertas incluem: Analista Administrativo Jr - Facilities (Fortaleza-CE), Banco de Talentos PCD - Deixe seu currículo! (Quixeré - CE), Coordenador(a) de Produção (Quixeré - CE), Coordenador(a) de Suprimentos - Serviços (Fortaleza - CE), Especialista em ESG (Fortaleza - CE), Gerente de Projetos de Engenharia (Quixeré - CE), Jovem Aprendiz - DHO (Fortaleza - CE), Líder de CD (Chorozinho - CE), Mecânico de Manutenção II (Fortaleza - CE), Motorista Operador de Bomba (São José de Mipibu - RN), Operador(a) de Painel Central II (Caucaia - CE) e Técnico em Segurança do Trabalho e Meio Ambiente Pleno (Caucaia - CE)
 

Todo o processo seletivo é realizado exclusivamente por meio do site cimentoapodi.gupy.io. A plataforma reúne informações detalhadas sobre cada vaga, os requisitos e os benefícios oferecidos.
 

A Cimento Apodi reforça seu compromisso com a valorização de talentos diversos e acredita que a inclusão, a formação de novos profissionais e a pluralidade são pilares fundamentais para a construção de um ambiente corporativo mais forte, inovador e sustentável.
 







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